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JobsReferent*in Berufungen und Rekrutierungen (m/w/d)Referent*in Berufungen und Rekrutierungen (m/w/d)MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZINBerlin, DEvor 4 TageStandortMAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN10115 Berlin, Berlin DE Änhliche JobangeboteHR-Referent:inReferent Personalentwicklung (m/w/d) in TeilzeitReferent Personalentwicklung und Talent Management (w/m/d)Referent (w/m/d) Personalentwicklung & Change ManagementReferent (m/w/d) PersonalentwicklungReferent Zentrales Personalmanagement der m&i Klinikgruppe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)Referent*in im Personalmanagement für die Abteilung Konzernführungskräfte- und AT-Management (m/w/d)Referent:in Personalentwicklung, Employer Branding und Onboarding im Projekt PeP@H-BRS (d/m/w)Senior HR Referent Education Management (m/w/d)Referent:in Zentrales Controlling (m/w/d) (Controlling, Finanzwesen, Rechnungswesen oder Organisationsentwicklung)Referent:in PersonalentwicklungProjektmanager / Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)Referent Personalentwicklung / Talentmanagement (m/w/d)Referent (m/w/d) für das Personalmanagement und PersonalentwicklungReferent Personalentwicklung (m/w/d)Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)Referent (m/w/d) Personalcontrolling Dienstsitz Berlin oder Homeoffice deutschlandweitAgile Coach / Referent (m/w/d) PersonalentwicklungReferent Personalentwicklung - befristet für 2 Jahre (m/w/d)Referent Geschäftsführung & Personal / Assistenz der Geschäftsführung und Personalmanagement (m/w/d)Referent Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d)Senior Referent (m/w/d) Schwerpunkt PersonalReferent Organisationsentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Digital Workplace ManagementReferent/in Personalentwicklung (m/w/d)Referent Personalentwicklung Central Europe (m/w/d)Referent Personalentwicklung in Vollzeit oder Teilzeit mind. 30 h/Woche (m/w/d)Referent (m/w/d) PersonalentwicklungReferent Organisationsentwicklung (m/w/d)Referent (m/w/d) Personalentwicklung – Bereich AusbildungReferent Personalentwicklung (all genders)